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롯데맨 아빠 육휴 3번 썼다…‘기적의 출생률’ 2.05명 비결 유료 전용
지난 5일 경기도 오산시 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 신입사원들이 롯데 껌에 대한 강의를 듣고 있다. 최선을 기자 “6년 전 제가 신입사원 연수를 받을 땐 ‘지도 선배’가 있
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‘빨간피’ 넣던 롯데 변했다…등산 대신 보낸 ‘오캉스’ 정체
━ 롯데, 아이 낳기 좋은 기업 발돋움 ■ 롯데 연구 「 대한민국 쇼핑 1번지, 롯데의 변곡점을 짚어봅니다. MZ 사원 비율이 높은 ‘젊은 롯데’엔 다둥이 부모가 많습
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아빠 육아휴직 1년 새 29% 늘어…육아휴직 부모 20만명 육박
지난해 육아휴직자가 20만명에 육박하면서 역대 최대를 기록했다. 육아휴직자가 가장 큰 폭으로 증가하면서다. 특히 육아휴직을 한 아빠가 대거 늘면서 전체 육아휴직자 증가세를 이끌었
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작년 육아휴직 20만명 육박, 애 보는 아빠가 확 늘었다
지난해 육아휴직자가 20만 명에 육박하면서 역대 최대를 기록했다. 특히 육아휴직을 한 아빠가 대거 늘었다. 다만 남성 육아휴직자의 70%는 종업원 수 300명 이상 기업 소속으로
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공무원 두 번째 육아휴직자 수당 확 늘린다…지급기간·상한 확대
지난 9일 오후 서울 시내 지하철에 임산부 배려석이 마련돼 있다. 뉴스1 앞으로 같은 자녀에 대해 부모가 모두 육아휴직을 쓰고, 부모 중 두 번째로 육아휴직을 시작한 이가 공
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“뼈 때리는 일·가정 양립 실현해야 저출산 탈출”
정재훈 교수는 “저출산은 기업의 생존과 직결 된 사안”이라고 강조했다. 최기웅 기자 1.2명→1.5명. 독일의 지난 20년간 합계출산율 변화다. 바닥을 찍고 반등하기까지 저출산
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육아휴직 쓴 직원 퇴직해도 3년 뒤 재채용…기업이 뛴다
“한국이 저출산 문제를 해결하려면 기성세대는 물론 기업이 변해야 합니다.” 지난 9일(현지시간) 올해 노벨경제학상 수상자로 선정된 클로디아 골딘 미국 하버드대 경제학과 교수가
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이스라엘·하마스 전쟁, 전황 넘어 국제사회 흐름 보여주길
━ 독자위원회 | 중앙일보를 말하다 제43회 중앙일보 독자위원회가 지난 24일 오후 중앙일보에서 진행됐다. 이날 참석한 독자위원들이 의견을 제시하고 있다. 김현동 기자 제
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육아휴직 반년간 급여 80% 받는다…'라떼파파' 스웨덴의 비결
지난 8월 30일 스웨덴 스톡홀름 시내에서 '라떼파파'들이 삼삼오오 모여 유모차를 끌고 거리를 지나가고 있다. 스톡홀름=나상현 기자 지난 8월, 스웨덴 스톡홀름 시내를 가로지르는
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출산율 1.0명 넘긴 유일한 곳…이곳에 한국 저출산 해법 있다
“한국이 저출산 문제를 해결하려면 기성세대는 물론, 기업이 변해야 합니다.” 지난 9일(현지시간) 올해 노벨경제학상 수상자로 선정된 클로디아 골딘 미국 하버드대 경제학과 교수
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2.스웨덴의 육아제도
카린과 레이프는 스웨덴 근교에 살고 있는 30代 맞벌이 부부.둘 다 회계감사 공무원인데 카린이 모유를 먹이며 6개월간 둘째딸을 키우다 직장생활을 시작한 이래 지금은 남편 레이프가
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[저출산 톡톡 10회] 저출산 극복 방안
맘스토크 10회 (저출산 극복) 참가자 : 정재훈, 조주은, 봉천동 버럭맘, 금수저 링거맘, 효창동 현모양처, 평촌 이지맘, 사당동 에코맘(7명) 채인택 논설위원(이하 채인택)
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함께 돌보는 사회를 위하여
양성일 보건복지부 1차관 기고 저출산의 원인은 매우 다양하지만, 전문가들은 보다 근본적인 원인으로 우리 사회의 과도한 경쟁과 일 쏠림 현상 등 삶의 어려움을 지적하고 있다
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[에디터 프리즘] 누가 애 낳으래?
김창우 사회·디지털 에디터 지난 14일 김포발 제주행 항공기에서 40대 남성이 갓난아이의 부모에게 “누가 애 낳으래?”라며 폭언을 퍼부었다. 아이 아빠 얼굴에 침까지 뱉었다는 다
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‘저출산 정책’ 패러다임 바꾼다면서…‘위원장’ 대통령은 또 불참
김상희 저출산·고령사회위원회 부위원장(오른쪽에서 두번째)이 7일 정부서울청사 브리핑룸에서 저출산·고령사회 정책 로드맵을 발표하고 있다. [연합뉴스] 대통령 직속 저출산고령사회위원
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[내년 달라집니다]병장 월급 67만원으로…게임 셧다운제 폐지
병장 월급이 내년 67만6100원으로 올라간다. 자정 이후 청소년의 온라인 게임 접속을 막는 게임 셧다운제가 시행 11년 만에 폐지된다. 31일 정부부처 합동으로 이런 내용
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여성의 가치를 제고시켜 주는 여성친화기업, 결혼마당
최근, ‘여성이 일하기 좋은 기업이 실적도 좋다’라는 흥미로운 조사 결과가 주목받고 있는 가운데 여성부가 ‘여성친화기업’, ‘가족친화기업’ 문화 확산에 관심과 지원을 아끼지 않고
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인수위 노사정책 잇단 마찰
이달 말 출범하는 새 정부의 노사정책에 대한 우려가 커지고 있다. 대통령직 인수위가 발표한 굵직한 노사정책에 대해 재계와 노동계는 물론 현 정부조차 종잡을 수 없다는 반응을 보이고
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“퇴사해라, 부서 옮겨라”…워킹맘, 회사 갑질에 시달려
━ 육아휴직 불이익 여전 # “시대가 바뀌었다고 하지만 육아휴직을 하려면 여전히 불이익을 감수해야 하는 것이 현실입니다.” 대기업에 다니며 두 아이를 출산한 김모(38
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[시론] 기존 근로자 육아휴직 늘려 청년 일자리 문제 해결을
최병국 국제식물검역인증원 원장·전 농림축산식품부 국장 ━ 청년 일자리, 출생률 제고를 위한 제안 ━ 1. 육아 전쟁 주변에 젊은 부부, 특히 맞벌이 부부
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올해 저출산 쇼크인데, ‘4차 저출산 계획’ 핵심은 내년 시행
신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 여파로 올해 소띠 신생아 울음소리가 줄어든다는 것은 지난해부터 예상된 일이었다. 하지만 정부가 지난달 내놓은 ‘4차 저출산ㆍ고령사회 기본계획
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판교 밸리의 복지 전쟁 … 초특급 어린이집 지어 인재 모신다
━ [SPECIAL REPORT] IT기업 인재 유치전 13일 카카오가 운영하는 판교 늘예솔 어린이집 내 실내운동장에서 아이들이 달리기를 하고 있다. 카카오는 이 어린이집
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집에서 … 시간제로 … 유연근무 정착되면 여성 고용 늘어나고 출산율도 높아진다
특허청의 김윤경(42·심사관·약학박사) 사무관이 7일 대전시 유성구 노은동 자신의 집에서 재택근무를 하고 있다. [김성태 프리랜서]고령화·저출산 시대의 대안 한독약품 의약품개발3팀
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[비즈스토리] 사내어린이집 운영, 자율출근제 확대, 육아휴직 분할 제도…삼성 임직원 일·가정 양립 지원에도 적극 앞장
삼성화재의 ‘모성보호’ 제도는 탄력근무 시간제와 업무량 조정, 휴식과 수유를 위한 모성 휴게실 운영 등을 통해 임산부를 배려하고 있다.삼성은 다양한 생활밀착형 복지로 임직원의 근무